sous traitance web

Il est possible que votre développeur principal soit un entrepreneur – quelqu’un qui travaille exclusivement sur votre projet pendant 3 à 6 mois, tout en restant un tiers à l’entreprise et facture les travaux terminés.
développeur à distance
Si vous cherchez à embaucher un développeur WordPress , vous pouvez généralement embaucher quelqu’un pour un projet ponctuel. Ils mettent tout en place selon vos instructions et vous vous chargez de la gestion du contenu du site.
Lorsque vous embauchez sur des marchés en ligne ou avec des talents internationaux à l’esprit, votre développeur sera presque certainement distant. C’est formidable, car ils peuvent travailler leurs propres heures et n’ont pas à se rendre à un bureau. Cela élargit votre bassin de talents et peut réduire les coûts sur des choses comme les bureaux.
Qualités d’un développeur web qualifié
Qualités d’une bonne infographie développeur | Comment embaucher les meilleurs développeurs Web
La créativité
Les meilleurs développeurs Web comprennent qu’il existe plusieurs façons de résoudre un problème, en particulier en programmation.
Un développeur Web qualifié sera suffisamment créatif pour contourner, surmonter et résoudre tous les problèmes qui surviennent afin d’assurer un site Web fonctionnant parfaitement. En plus de pouvoir trouver ou créer des solutions, un développeur doit savoir quel cours est le mieux à suivre pour résoudre un problème.
Attention au détail
Les programmeurs doivent prêter attention aux détails d’un projet afin de créer le meilleur produit.
Les développeurs Web qui se concentrent uniquement sur la vue d’ensemble peuvent ignorer les petits bugs ou problèmes, tandis qu’un développeur axé sur les détails se concentrera sur tous les segments de tâches ainsi que sur la façon dont ils sont mis en œuvre. Cela aura une influence positive sur l’expérience utilisateur globale.
Compétences de collaboration
compétences de collaboration pour un développeur
Même si vous cherchez à embaucher un seul développeur pour votre entreprise ou votre projet, de bonnes compétences en collaboration devraient être une priorité absolue.
Le développeur doit encore collaborer avec vous et vos autres équipes (par exemple, rédaction, marketing, assistance). Il y a aussi la possibilité pleine d’espoir que votre projet grandisse et nécessite plus d’un développeur Web pour évoluer, donc la collaboration deviendra une partie vitale du processus de travail.
Passion et curiosité
Les gens décident de devenir développeurs Web pour diverses raisons. Cependant, la seule caractéristique cruciale d’un bon développeur web est la curiosité et la passion pour le domaine choisi.
Le monde du développement Web ne stagne jamais, ce qui signifie qu’il y a toujours quelque chose de nouveau à explorer et à apprendre. Les développeurs Web curieux continueront d’améliorer et de mettre à niveau leur ensemble de compétences.
Éléments importants à considérer lors de l’embauche de développeurs entièrement distants
Si vous recherchez des développeurs entièrement distants qui travailleront selon leur propre horaire et à partir de n’importe quel endroit, il est important de prendre en compte quelques éléments supplémentaires.
Un bon développeur distant aura des qualités et des caractéristiques complètement différentes par rapport à un développeur interne. En effet, les réalités du travail à distance sont complètement différentes de celles du travail quotidien dans le bureau d’une entreprise.
Le travail à distance peut être solitaire, monotone et épuisant mentalement. Comparez cela à un travail dans un bureau, où les employés s’entourent et où le chef ou l’exécutif est là pour vérifier et motiver les employés. Des réunions et des conversations informelles interrompent la journée.
travail du développeur à domicile
Pour être en mesure de travailler avec succès et de manière productive, et de fournir un travail de haute qualité de manière cohérente, un bon développeur distant doit avoir les caractéristiques suivantes (en plus des qualités générales de développeur mentionnées):

  • Ils doivent être motivés: le travail de développement à distance nécessite qu’un employé travaille pendant des heures sans que les gens soient là pour les motiver et les encourager. Pour cette raison, la location doit être en mesure de terminer les travaux à un niveau élevé, et dans les délais sans motivation extérieure.
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  • La capacité d’être autocritique: sans un gestionnaire ou fondateur autour d’influencer et de critiquer directement le travail d’un développeur à distance, les développeurs à distance pauvres peuvent produire un travail inadéquat. Pour contrer cela, votre développeur distant doit être autocritique de manière constructive et être en mesure de garantir à chaque fois un travail de haute qualité.
  • Ils doivent prendre des initiatives: le travail de développement, qu’il soit effectué à distance ou en interne, nécessite que quelqu’un recherche et règle les problèmes. L’initiative est une caractéristique particulièrement importante pour un développeur distant, car il devra le faire sans les incitations et les encouragements constants d’un gestionnaire ou d’un chef d’équipe.
    Les meilleurs développeurs à distance auront ces caractéristiques en abondance, et les auront développées et démontrées au cours d’une carrière réussie.
    Étant donné qu’il s’agit de caractéristiques douces et intangibles, qui peuvent être difficiles à identifier à partir d’un curriculum vitae ou d’une courte entrevue, certaines questions clés peuvent être utilisées pour déterminer si un candidat est susceptible d’avoir et d’utiliser ces qualités. Nous les couvrirons dans les parties ultérieures de ce guide.

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